这起案件确实引起了广泛的关注和谴责。新加坡的法律对雇佣劳动者的虐待行为有着严格的惩罚。根据您提供的信息，这位恶毒的雇主因为对女佣的虐待行为被判处30年监禁，这表明法院对这种极端的暴力行为给予了严厉的惩罚。
这种虐待行为不仅违反了法律，也严重侵犯了人权，是对基本人道的践踏。这样的案例通常会导致公众对雇佣劳动者的权利保护、工作环境安全和人权问题进行深入的讨论。
在新加坡和其他许多国家，都有法律保护雇佣工人的权益，包括禁止身体和心理虐待。雇主如果被证明有虐待行为，将会面临法律的严厉制裁。这样的判决也是为了警示社会，保护弱势群体，维护社会的公平正义。